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你不需要从别人那里认识我,我对每个人都不太一样。
清拓拓客
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我们通常不太在乎自己给别人带来的感受,但我们却都非常在乎别人对我们的评价。归根结底,我们最在乎的还是与自己有关的

 

 

 

“千人千面,没想到会发生在我身上”

 

我们公司周五下午都有一个分享会,需要一个分享人,一个主持人,准备一个星期忙前忙后准备主持人的稿子。

 

还好,主持非常顺利。

 

“哇,你刚刚主持的太棒了,你的性格跟我听说的完全不一样”

 

我一脸懵逼“怎么个不一样法?”

 

“感觉你没有别人说的那么死气沉沉,我觉得你主持非常平易近人,还有点专业,最重要的非常幽默。”

 

“那你一定是打听错人了。”我笑着回答。

 

 

 

其实我当时的心里是有点不开心的。因为我不太喜欢这个样子,因为你从别人口中来了解我。

 

 

 

“不要从别人的口中去了解一个人”

 

我想起来一个故事,一位老总突发奇想带着所有员工看一个短视频,后面老总让所有的员工写下这个短视频表达了什么。

 

不出意外,一个简单的故事,竟然会收到上百份离奇的答案。

 

其实,你从别人口中了解的我,根本不真实。

 

总之一句话,别人待我如何,我待别人如何。

 

好朋友我当然肝胆相照。

 

我对生活工作中的小人自然时刻留心眼与证据,套路待之。

 

我对厌恶的人会不屑一顾、嗤之以鼻。

 

 

 

早晚你会深有体会:当你的身边有无数的人际关系需要维护时,你就不可能简单的一视同仁,而是对人说人话,见鬼打鬼语,来保持平衡。

 

 

 

“你的人品,取决了我们的关系”

 

 

不知道从什么时候开始,我们了解一个人的方式从与之相处用心体会变成了向他身边的人打听,好像从别人的嘴里就能拼出一个完整的他一样。

 

每个人只能看到某个人的一面,他的社会关系社会身份决定了你看到的他是怎样的一个人,但他的角色却不仅限于此。

我曾经得罪过的人认为我冷酷无情小题大做不适合做朋友。

我曾经帮助过的人认为我温柔善良乐于助人是个大好人。

所以不要向别人人打听我,你能打听到的,未必是真正的我。

职场让我明白一个道理,当你刚进入一个新环境时,很难凭借第一印象和道听途说,对人际关系和人物性格进行判断。

 

不要相信别人的嘴巴,要相信自己的心。

 

你会发现传说中很抠门的人,其实很大方。

 

传说中苛刻的上司,总会对话少活儿好的员工格外宽松。

 

 

 

 

 

愿我们用善意和阅历建起的城池,可以让每一个从我们世界路过的人,都不用左顾右盼,真诚地来敲门。

 

因为世界很大,关系复杂,你不需要从别人那里认识我,我对每个人都不太一样。如果你想真正了解一个人,那就和他接触吧,只有自己切身感受到的,才是他对待你的样子。

 

 

1楼 发表日期:18-11-29 11:08:45